የመማሪያ ስርዓት፣ ደንቦችን ማቋቋም - የዢዬ የ2024 አመታዊ የሰራተኞች ስልጠና ክፍለ ጊዜ በተሳካ ሁኔታ ተካሂዷል

የዢዬ ንግድ እድገትና እድገት እና የውስጥ አስተዳደር ቀጣይነት ያለው መሻሻልን ጨምሮ፣ የዢዬ ሰራተኞች የኩባንያውን የሰራተኛ አስተዳደር ስርዓት የበለጠ እንዲረዱ እና የሰራተኞችን የዕለት ተዕለት የስራ ፍሰት ደረጃውን የጠበቀ እንዲሆን ለማስቻል። ጥር 23 ቀን ኩባንያው የሰራተኛ መመሪያ መጽሐፍ ስርዓት ዝመና ስልጠና እና ትምህርት በኮንፈረንስ ክፍል ውስጥ አካሂዷል። ይህ ስልጠና በዋናነት የተዘመነውን ስርዓት ይዘቶች ተርጉሞ ያጠናል፣ ለምሳሌ የኮርፖሬት ባህል ስርዓት፣ የስነምግባር ኮድ ስርዓት፣ የቅጥር ስርዓት፣ የተሳትፎ አስተዳደር ስርዓት፣ የሽልማት እና የቅጣት ስርዓት፣ የዕለታዊ አስተዳደር ስርዓት እና ሌሎች የስርዓቱ ክፍሎች።

ይህ ስልጠና የተጀመረው በሰው ሀብት መምሪያ ሲሆን አጠቃላይ ስብሰባውን ያዘጋጀው በሰው ሀብት መምሪያ ሥራ አስኪያጅ ጋኦ ሲሆን “የኩባንያው ሥርዓት ሥልጠና ለሠራተኞች መሻሻል ጠንካራ ድጋፍ እና ለኩባንያው ልማት አስፈላጊ ተነሳሽነት ነው። ሠራተኞች የኩባንያውን ሥርዓት ሙሉ በሙሉ እንዲረዱ እና በጥብቅ እንዲተገብሩ በመፍቀድ ብቻ የኩባንያው ሥርዓት የተሻለ ሊዳብር ይችላል።” የውስጥ አስተዳደርን ቅልጥፍና ማሻሻል እና የሠራተኞችን የኃላፊነት ስሜት ማሳደግ፣ በዚህም የኩባንያውን አጠቃላይ የአሠራር ቅልጥፍና ማሻሻል።

“የሰራተኛ መመሪያ መጽሐፍ”ን መማር የኩባንያውን የባህል ማንነት ሠራተኞችን ማሳደግ አንዱ አስፈላጊ መንገድ ነው። ይህ ስልጠና በአሁኑ ጊዜ በኩባንያው የልማት ሁኔታ ላይ የተመሰረተ ነው። በተለይም የሰራተኞችን አጠቃላይ ጥራት፣ ምርታማነት እና የአገልግሎት ደረጃን ለማሻሻል፣ የጥሩ ምስላችንን ጥሩ ምስል ለመፍጠር፣ የኩባንያውን ትርፋማነት ለማሳደግ፣ የውስጥ ስራ መረጋጋትን ለማሳደግ፣ በአስተዳደር ንብርብር እና በሰራተኞች መካከል የሁለትዮሽ ግንኙነትን ለማሳደግ የሰራተኞችን ማዕከላዊ ኃይል እና አንድነት ለማሳደግ እና የድርጅቱን እና የግለሰቦችን ድርብ እድገት ለማሳካት የተዘጋጀ ነው።

በዚህ ስልጠና አማካኝነት ኩባንያው ሰራተኞች የኩባንያውን ፖሊሲዎች በጥልቀት እንዲረዱ፣ የመማር ጉጉታቸውን የበለጠ እንዲያነቃቁ፣ የኃላፊነት ስሜታቸውን እንዲያሳድጉ፣ ወደፊት በሚሰሩ ስራዎች ውስጥ ሚናቸውን በተሻለ ሁኔታ እንዲጫወቱ እና የዢዬን የረጅም ጊዜ እድገት የበለጠ ጉልበት እና ተነሳሽነት እንዲጨምሩ ለማድረግ ያለመ ነው።